skillsnet это что такое
Skillsnet это что такое
15.07.2019 Обычная важность
Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.
Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др.
Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
Попасть на портал скиллснет.ру можно через популярные соцсети: «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook. Также зарегистрировавшись на порталах «Работа в России» или «Госуслуги.ру
Более подробную информацию можно получить в Центре занятости населения Заводоуковского городского округа по адресу: г. Заводоуковск, ул.Сибирская, д.2а кабинет №3 или по телефону: 8 (34542) 2-21-50 или 2-33-59.
Стоит ли регистрироваться в русском аналоге LinkedIn Редактор The Village оценивает новую социальную сеть от Роструда Skillsnet
Роструд открыл портал Skillsnet. Это аналог заблокированной в России социальной сети LinkedIn. В ней можно разместить резюме, найти коллег и группы по интересам. Редактор The Village Анна Соколова зарегистрировалась на сайте и сравнила, насколько он хуже самой скучной социальной сети мира.
Что это такое
Skillsnet — социальная сеть, созданная Рострудом. Это часть портала «Работа в России», где можно найти базу вакансий по всей стране, рейтинг профессий и регионов по условиям труда.
В 2017 году Роструд разместил заявку на развитие и сопровождение информационных систем, направленных на обеспечение мероприятий в области занятости населения. В тендере выиграло дочернее предприятие компании IBS ООО «Бюджетные и финансовые технологии», взявшееся за работу за 145,3 миллиона рублей.
Skillsnet, по задумке главы ведомства Всеволода Вуколова, должна стать «лучшей социальной сетью для профессиональных контактов», востребованной молодежью. Здесь есть профили компаний и пользователей, тематические группы, лента новостей и информация о стажировках.
редактор The Village
«Найди работу своей мечты, стань профессионалом», — предлагает главная страница. Заманчивое предложение, иду регистрироваться. Это несложно — достаточно ввести почтовый адрес или войти через одну из соцсетей. Потом нужно заполнить свой профиль. Тут все, как в LinkedIn: опыт работы, образование, навыки — их могут подтверждать другие пользователи, раньше также «эндорсили скиллы» на запрещенном нынче сайте.
Проблема LinkedIn была в том, что, кроме поиска работы или кандидатов, там особо нечего делать. Но у меня было любимое развлечение — смотреть вакансии в разных городах. Работы для журналистов там почти нет, и сайт предлагал смежные профессии. Если мне выпадала куча вакансий маркетологов и несколько редакторских, значит, город процветает (в Йоханнесбурге, например, все очень неплохо). Если сайт с горя предлагал мне попробовать силы в программировании, значит, работы там мало.
В Skillsnet так не поиграешь: списка вакансий я там не нашла. Только стажировки от компаний вроде «Газпрома» (практикант по дизайну за 15 тысяч рублей в месяц) или Сбербанка (практикант профсоюза за 2 тысячи). Не очень заманчиво. Зато путь к описанию стажировки идет через красочную страницу компании: можно узнать, что «Сбербанк — это кровеносная система российской экономики», или историю успеха продакт-оунера Павла Наумова.
Группы по интересам пока пустые. Есть лента новостей — в честном хронологическом порядке, не то что у Цукерберга! Первые посты не слишком содержательны: «Кто здесь», «Привет всем», «Я бездомный бомж». «Друзья, отхлещите крапивой тех, кто реализовывал настройки этого сервиса. Они заставляют меня заполнить все-все-все поля на странице за раз», — жалуется новый пользователь.
Skillsnet работает первый день, и, возможно, со временем там станут появляться и вакансии, и интересные посты про карьеру. Но пока она еще более скучная и непонятная, чем LinkedIn.
SkillsNet
Общероссийская сеть деловых контактов Skillsnet — skillsnet.ru.
Часть крупнейшей базы вакансии «Работа в России» — trudvsem.ru
Единственная государственная платформа по поиску работы и формированию своей деловой истории.
Показать полностью.
Портал «Работа в России» — это свыше 1,5 млн. вакансий по всей России, включая вакансии 50+, вакансии с возможностью переезда и вакансии для инвалидов.
Skillsnet.ru — источник информации о возможностях профессионального роста, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере, деловой репутации работника и работодателя, а также доступное безграничное пространство делового общения.
SkillsNet запись закреплена
Друзья, мы приняли решение не продолжать работу этой страницы и приглашаем вас присоединиться к основному аккаунту Роструда во Вконтакте — Федеральная служба по труду и занятости, на котором мы сосредоточили наши усилия, чтобы аккумулировать на одной площадке самый востребованный и полезный контент о трудовом законодательстве и защите ваших трудовых прав, а еще анонсы мероприятий, вакансии дня и много другой важной информации.
Ресурс Skillsnet.ru продолжит работу, и вы сможете по-прежнему общаться с коллегами в профессиональных сообществах, делиться резюме или вакансиями. Также мы готовим новый контент о востребованных профессиях и рынке труда — читайте статьи и интервью в общей ленте.
SkillsNet запись закреплена
С наступающим Новым годом, друзья!
Уходящий 2020-й научил нас продуктивно работать в любом формате, спокойно относиться к переменам и быстро осваивать необходимые профессиональные навыки.
Хотим пожелать, чтобы в новом году каждый из нас нашел свой профессиональный путь и получал удовольствие от работы. Желаем здоровья — это наш главный капитал, — личного и профессионального счастья, претворения в жизнь самых смелых планов! Пусть новый год принесет много приятных событий!
SkillsNet запись закреплена
Новогодние каникулы — не причина для снижения заработной платы. Работники, получающие оклад, не теряют в зарплате из-за того, что в календарном месяце есть нерабочие праздничные дни. Работникам со сдельной оплатой труда за праздничные выходные выплачивается дополнительное вознаграждение в соотвествии с внутренними локальными нормативными документами.
«Для работников, получающих оклад, Трудовым кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. Тем работникам, кому установлены сдельная оплата труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором» — сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
А мы напоминаем, что новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января. Первый рабочий день в 2021 году будет 11 января.
SkillsNet запись закреплена
В новом году россияне начнут искать новую работу. Об этом говорят результаты опроса на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), который проводился в декабре. В опросе поучаствовали более 28 тысяч человек из всех регионов страны.
Мысли о смене работы есть у 81% респондентов, 68% из них хотят найти более перспективное и высокооплачиваемое место. Для 17% участников опроса важно перейти на работу, чтобы была возможность трудиться удаленно (сейчас у них такой возможности нет). 12% опрошенных опасаются, что нынешняя компания может столкнуться с финансовыми трудностями, поэтому заранее просматривают рекрутинговые сайты. 3% россиян, наоборот, не устраивает работа из дома, поэтому причина их поиска — желание вернуться в привычный рабочий коллектив.
Подробности в ленте SkillsNet 
https://skillsnet.ru/dashboard?post=5feaf9968934a5059..
SkillsNet запись закреплена
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по заявлению:
беременной женщины,
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
лица, осуществляющего уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.
Показать полностью.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в виде продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Если работодатель нарушает условия трудового договора, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда.
SkillsNet запись закреплена
Сотрудники, которым от 30 до 45 лет, — самые инициативные. Так считают 62 % пользователей портала «Работа в России» (trudvsem.ru), поучаствовавшие в опросе об инициативе на работе.
Участники опроса описывают своих инициативных коллег как уверенных в себе профессионалов, которые не стесняются высказывать свои мысли и легко вписываются в корпоративную культуру. Подробности в нашей инфографике.
SkillsNet запись закреплена
До нового года осталась неделя. Напоминаем, что в 2020 году по производственному календарю 31 декабря — рабочий день, который предшествует нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января.
Хотя официально 31 декабря в этом году остается рабочим днем, регионы могут сами решить, сделать ли его выходным, и некоторые уже приняли такое решение.
Если инициатива предоставить работникам дополнительный день отдыха 31 декабря исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня.
SkillsNet запись закреплена
С 1 января 2021 года вступит в силу закон об удаленной работе. Он вводит три режима дистанционки:
полностью дистанционная работа; 
временная дистанционка; 
комбинированная (совмещение офиса и дома).
Показать полностью.
Если работник временно переводится на дистанционную работу, а его задачи остаются теми же, заработная плата не может быть понижена.
Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику — не менее 28 календарных дней ежегодно.
Появились новые основания для увольнения: если удаленный работник не выходит на связь с работодателем без уважительных причин в течение двух рабочих дней, и если работник переехал туда, где с ним сложно связаться.
SkillsNet запись закреплена
Модель Big Five — пятифакторная модель личности — помогает работодателю лучше понять личность соискателя и спрогнозировать его инициативность, стиль взаимодействия с коллективом или готовность к рутинной работе.
В модели Big Five выделяют пять направлений, которые описывают способность человека вести себя сходным образом в неодинаковых ситуациях:
Показать полностью.
экстраверсия (фактор E);
доброжелательность (фактор A);
добросовестность (фактор C);
невротизм (фактор N);
открытость опыту (фактор O).
Это один из инструментов рекрутеров, который помогает им подобрать подходящего по психотипу сотрудника на конкретную позицию. Например, для рутинной работы не подойдет типичный экстраверт, а стеснительному сотруднику будет сложно на позиции, где необходимо постоянное общение.
Пятифакторная модель личности будет полезна и соискателям: хорошее понимание своих личных качеств поможет более точно подобрать профессию или новый карьерный вектор. Тесты по модели Big Five можно найти в интернете и пройти бесплатно.
SkillsNet запись закреплена
Чем занимается администратор интернет-магазина? В зависимости от места работы в его обязанности может входить наполнение карточек товаров, загрузка новых позиций, общение с клиентами, обработка поступающих заказов, выставление информационных постов, отслеживание и проверка оплаты товаров.
Показать полностью.
В вузах на администраторов интернет-магазинов не учат, но есть ряд требований к кандидатам, которые хотят получить эту должность. У соискателя не должно быть проблем с речью и дикцией, потому что профессия подразумевает коммуникацию с клиентами. Нужно уметь концентрироваться на нескольких задачах, быстро запоминать новую информацию, быть толерантным, сдержанным и вежливым. Само собой, кандидат должен быть продвинутым пользователем ПК, быстро ориентироваться в сайтах, приложениях и административных панелях.
Работодатели портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru) предлагают соискателям на должность администратора интернет-магазина работу в свободном удаленном графике и частичную занятость по несколько часов в день. Главное — иметь образование не ниже среднего специального, активную жизненную позицию, аккуратность, персональный компьютер и отличное интернет-соединение.
Подробнее об этой профессии — в нашем материале
https://skillsnet.ru/dashboard?post=5fdb2003aaa021344..
Роструд запустил «российский LinkedIn»
Сегодня Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) провела презентацию проекта Skillsnet.ru — «первой общероссийской социальной сети деловых контактов».
На сайте уже можно зарегистрироваться и заполнить свой профиль. В «российском LinkedIn» на данный момент зарегистрировано 1886 пользователей.
Руководитель ведомства Всеволод Вуколов (на фото) напомнил, что социальная сеть LinkedIn заблокирована Роскомнадзором на территории РФ за невыполнение требований к хранению персональных данных россиян. Но потребность в такой социальной сети существует. И поэтому ведомство запустило социальную сеть Skillsnet.ru.
«Это лучшая социальная сеть для профессиональных контактов, и, по нашему убеждению, она будет активно востребована молодежью», — заявил чиновник. Позже к порталу добавится мобильное приложение и мессенджер. Все работы по этим большим проектам выполняются за средства федерального бюджета.
Сайт позволяет находить и отслеживать вакансии со стажировками у работодателей. В данный момент в базе данных представлено 24 795 предложений от 510 199 работодателей (основная часть работодателей только зарегистрированы, но не опубликовали вакансий), а также два учебных заведения.
По мнению чиновника, ресурс будет востребован как молодежью, так и людьми более старших возрастов. Молодые люди будут открывать здесь свой профиль, а крупные и средние предприятия — размещать предложения по трудоустройству и стажировке. Также участники соцальной сети получат возможность обмениваться информацией о том, где лучше работать, учиться и стажироваться.
Судя по открытой статистике, сервер на Nginx вполне справляется с обработкой до 90 запросов в секунду, аптайм уже несколько часов.
Всеволод Вуколов подчеркнул, что Роструд активно внедряет электронные технологии в сфере обеспечения занятости населения. Безработным россиянам теперь гораздо проще и быстрее найти работу. В частности, сейчас работники и работодатели активно используют электронный сервис Онлайнинспекция.рф — к этому моменту рассмотрено более 200 тыс. обращений и предоставлено более 70 тыс. онлайн-консультаций. Данный ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Действует и общероссийская база вакансий «Работа в России», тоже очень популярная у россиян: «Мы стараемся сделать так, чтобы портал был удобным, понятным, содержал актуальную информацию, — сказал Всеволод Вуколов. — Портал «Работа в России» содержит информацию о работодателях, ищущих работников, вакансиях (по состоянию на 10 февраля 2018 года более 1,2 млн вакансий), соискателях (около 550 тыс. человек), инвестиционных проектах, реализуемых в субъектах РФ, программах повышения мобильности, а также об условиях жизни и работы на территории различных регионов. С момента запуска портал посетило более 44 млн уникальных пользователей, зарегистрировано более 600 млн просмотров вакансий».
Сейчас на базе портала «Работа в России» планируется создать специальный сервис дата-майнинга для прогнозирования рынка труда по данным, содержащимся в системе. Базовая версия предположительно появится уже к концу этого года. Этот футурологический сервис поможет экстраполировать нынешние тенденции в будущее — и поможет молодёжи сориентироваться, какие специальности будут востребованы на рынке через несколько лет.
Ещё один проект Роструда — мобильное приложение «Я — инспектор». По образцу известных сервисов типа «РосЯма» здесь каждый гражданин с помощью приложения может сфотографировать факт нарушения требований охраны труда по одной из предложенных тематических категорий, дополнить фотоматериалы комментариями — а затем отправить обращение на рассмотрение в государственную инспекцию труда.
В этом году функциональность приложения расширилась: в нём появились новые категории по которым человек может пожаловаться. Они перечислены ниже:
Лучший комментарий
«Лучше бы сделали российский PornHub со встроенными госуслугами» Dvlbug
Skillsnet это что такое
Сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Этот процесс затронул и сферу трудовых отношений.
Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.
Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов. Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки. При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.
«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции. Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем. Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.