wfh что это значит
Wfh что это значит
Смотреть что такое «WFH» в других словарях:
WFH — Work From Home (Business » General) * Working From Home (Computing » Networking) * World Federation of Healing (Community » Non Profit Organizations) * Wages for Housework Campaign (Miscellaneous » Funnies) * Wheels For Humanity (Community » Non… … Abbreviations dictionary
wfh — Working From Home … Glossary of chat acronyms & text shorthand
WFH — abbr. Work From Home … Dictionary of abbreviations
Ergebnisse der Kommunalwahlen in Hannover — Stadtratswahl 2011 in Prozent … Deutsch Wikipedia
Deutsches Schmiedemuseum — Der Sensenhammer LWL Freilichtmuseum in Hagen Deutsches Schmiedemuseum und Kleineisenschmieden … Deutsch Wikipedia
Freilichtmuseum Hagen — Der Sensenhammer LWL Freilichtmuseum in Hagen Deutsches Schmiedemuseum und Kleineisenschmieden … Deutsch Wikipedia
LWL-Freilichtmuseum Hagen — Geschmückte Fassade der Tabakfabrik Das LWL Freilichtmuseum Hagen – Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik (WFH) ist ein Freilichtmuseum im Hagener Ortsteil Selbecke im Mäckingerbachtal im südöstlichen Ruhrgebiet. Träger ist der… … Deutsch Wikipedia
Westfälisches Freilichtmuseum Hagen — Der Sensenhammer LWL Freilichtmuseum in Hagen Deutsches Schmiedemuseum und Kleineisenschmieden … Deutsch Wikipedia
Work for hire — A work made for hire (sometimes abbreviated as work for hire or WFH) is an exception to the general rule that the person who actually creates a work is the legally recognized author of that work. According to copyright law in the United States… … Wikipedia
Haemophilia — Classification and external resources Deficiency in coagulation factor VIII is the most common cause of haemophilia. ICD 10 D … Wikipedia
Wasting — could also mean unefficient and/or uneffective consumption. See waste. In medical circles, wasting refers to the process by which a debilitating disease causes muscle and fat tissue to waste away. Wasting is sometimes referred to as acute… … Wikipedia
WFH убивает Кремниевую Долину?
Work From Home, Forever
Все резко уселись дома, нацепили свои sweatpants (а может быть, даже и нет), и начали упорно работать, работать, работать… но это неточно:
FAANG мечется туда-сюда, и никак не может понять — что же со всем этим делать.
Разработчики валят из Долины в более дешевые и хорошие места, с урезанием base salary, но оставляя свои сладкие RSUs.
Так что — это конец?!
… или только начало?
Пресловутый WFH вначале планировался, как временная мера: на месяц или на два. В итоге же, за маски (точнее, их отсутствие) стали злобно штрафовать, а рестораны позакрывались насовсем.
Как же можно в такой небезопасной обстановке отправлять людей в офис? Хотя, отправлять то можно, но кто будет самым смелым и возьмет на себя ответственность, если вдруг злодей какой накашляет коронавирусом на инженера шестого уровня?! Неудобно получится, да и многомиллионные иски от сотрудников сейчас не находятся в топе wishlist’ов CEO.
Поэтому да — сидим дома, нажимаем на кнопки пальцами, и смотрим, что же меняется в этой вашей Кремниевой Долине.
А меняется многое!
Что же стартапы?
Самое важное, что стартап-инкубаторы продолжают инкубировать, но уже удаленно. Там механика хватания за pitch deck через Zoom давно отлажена! Теперь остается смотреть. Если вылупятся из таких распределенно-удаленных команд единороги — они сразу же полетят по всему миру и расскажут, как же необязательно быть в Silicon Valley, чтобы стать таким же пушистым и разноцветным (и с хорошим valuation, конечно).
А всеми любимый товарищ Илон Маск двинул на восток, что только ускоряет существующую тенденцию.
А я все-равно хочу приехать!
Студентам так и сказали — стриминг ваших уроков можно смотреть и дома. Вообще дома.
Есть опасения, что с девелоперами такая же фигня может получиться.
«Вот тебе Slack, Zoom и Google Docs. А, и еще GitHub. И дома у тебя прекрасный офис, и ехать даже никуда не надо!»
Пора валить?
Вот все и валят. Из Bay Area. И нельзя их осуждать (точнее можно, но только от зависти).
Вот сарай 1948 года в Sunnyvale (15 минут до Apple, Google, вот этого всего), проданный за $810k:
А вот невъе… очень-очень большой и красивый 4-бедрумный особняк 2005 года в Madera (2.5 часа до SF Bay Area), c голубым бассейном, тройным гаражом и 1 акром земли для выпаса молодого бычка. И если этого мало, то в комплекте идет отдельный дом для гостей со своей кухней и двумя спальнями. Все это вместе продано за $849k:
Что значит WFH или WFB?
WFH – это одна из тех онлайн-аббревиатур, которые стали очень популярными в связи с массовым переходом на удаленную работу из-за вспышки коронавируса.
WFH расшифровывается как “Работа на дому” (Work from Home или Working from Home)
Что значит WFH
WFH означает, что сотрудник выполняет свои профессиональные обязанности из дома, а не в офисе.
Технологии позволили большому количеству людей работать удаленно практически из любого места, где есть доступ к Интернету, в результате чего в качестве стандартного описания типа работы появился термин «работа из дома» – WFH.
Как используется аббревиатура WFH.
Люди обычно используют WFH, чтобы быстро сообщить другим, что они в настоящее время не на своем рабочем месте и вместо этого работают вне дома.
Другие могут использовать WFH для описания своих постоянных условий работы. Люди, которые работают независимо через интернет и телефон, как правило, делают это на дому на постоянной основе, независимо от того, работают они в компании или как фрилансеры.
Примеры использования WFH
Пример 1 (переписка в мессенджере)
– Эй, не видел тебя сегодня в перерыве. Где ты?
– WFH
Ясно видно, что один из собеседников сообщает, что сегодня он работает из дома, а не в офисе. Т.е. это тот случай, когда термин WFH используется для описания местонахождении человека в течение дня, а не то, что он работает удаленно на постоянной основе.
Пример 2
– Хотите перекусить в 13:00?
– Не могу, я болен и сегодня WFH.
Этот второй пример показывает, как WFH может использоваться как часть предложения. Один собеседников сообщает, что работает сегодня из дома, т.к. заболел.
Пример 3
– Как прошло ваше собеседование?
– На самом деле, неплохо. Это позиция WFH.
Этот последний пример демонстрирует, как термин WFH можно использовать, чтобы описать тип позиции. В данном случае это означает, что работа, которая предлагают, не предполагает привязки к офису и выполняется удаленно на постоянной основе.
Еще одна вариация WFH – это WFB
WFB – это вариант WFH, который имеет два возможных значения. Один из них – «Work from Boat», а другой – «Work from Bed».
«Work from Bed» – работа с постели – целесообразно использовать человеку, который восстанавливается после болезни или травмы, и поэтому вынужден работать удаленно, “из постели”.
WFB не является чрезвычайно популярной аббревиатурой, поэтому иногда может быть трудно определить, какая из двух интерпретаций подразумевалась Вашим собеседником.
Если вы знаете, что человек жив-здоров, то скорее всего он использовал WFB, чтобы объяснить, что пропустил работу, чтобы выбраться на озеро или реку (Работа с лодки).
Однако, если вы подозреваете, что Ваш собеседник плохо себя чувствует, он может использовать WFB, чтобы объяснить, что он по состоянию здоровья не может прийти в офис и работает удаленно (Работа с постели).
Вакци-нация: Введение QR-кодов раскрывает дьявольский план Запада
Итак, свершилось. Оперативный штаб по противодействию распространению коронавируса подтвердил: внедрение QR-кодов, подтверждающих вакцинацию, без которых нельзя будет войти практически никуда, готовится на федеральном уровне. То есть все разговоры о «недопустимости принудительной вакцинации» оказались на деле пшиком.
Очень скоро нас, народ России, искусственно поделят на две группы: тех, для кого «Бог – наша вакцина» и тех, для кого «Вакцина – наш Бог». И попытаются максимально столкнуть их между собой, всею государственной мощью подыгрывая радикал-вакцинаторам.
Дискриминация, сегрегация, апартеид
Определимся с терминами. Есть такое понятие как «дискриминация« – т. е. лишение человека определённых прав на основании наличия какого-то признака (отсутствия прививки, например). А есть понятие «сегрегация» – т. е. принудительное разделение людей на обособленные группы в повседневной жизни на каком-либо дискриминационном основании (например – вакцинированы они или не вакцинированы).
Таким образом, есть все основания утверждать, что, начав с дискриминации в отношении отдельного человека (не надевшего маску с перчатками, не взявшего в мэрии QR-код для поездки в пожилым родителям, отошедшего в магазин далее 100 метров от дома или просто вышедшего из дома, будучи старше 60 лет), теперь вводят самую настоящую сегрегацию для принуждаемого к вакцинированию всеми правдами и неправдами большинства населения. Которое постепенно, но целенаправленно загоняют в ситуацию, живо напоминающую правовое положение негров в США век назад или евреев в Третьем рейхе.
Одних граждан буквально натравливают на других при помощи технологий, навевающих воспоминания о 2-й части 282-й статьи УК: «Действия, направленные на возбуждение ненависти либо вражды… по признаку… принадлежности к какой-либо социальной группе… с использованием служебного положения». Лишение свободы до шести лет, между прочим.
Маститые академики и большие чиновники на полном серьёзе утверждают, что в росте заболеваемости и появлении новых штаммов виноваты «непривитые», которых нужно срочно или заставить, или как-либо репрессировать. Между тем, как признаётся в статье, опубликованной в журнале Vaccines за подписью 30 разработчиков «Sputnik V» (включая академика Гинцбурга), в условиях растущего коллективного иммунитета, вырабатывающегося в результате перенесённого заболевания и вакцинации, численность вариантов SARS-CoV-2 с мутациями в RBD и S-белке будет быстро расти.
Подсадят на иглу
Вот последний «перл» от того же Гинцбурга, большого мастера этого жанра:
Если ты будешь невакцинированным, ты не только наносишь вред себе, но и своим близким, окружающим. Невакцинированным так же нехорошо быть, как, допустим, плеваться.
При этом тот же Гинцбург признаёт, что наряду с вакциной людям без какого-либо их согласия вводятся некие маркеры.
Двухразовую вакцинацию уже предлагается сделать ежегодной, обязательной и на неограниченное время. А значит – против каждого нового штамма организму потребуется новая вакцина и, таким образом, миллионы людей фактически будут «посажены на иглу», что сделает их шансы выжить в следующем году без получения очередной «дозы» минимальными.
А обвинять в этих смертях станут как раз «на иглу не севших».
Так, может, как раз ради этого всё и делалось?! Ведь «сломанный об колено» человек, приученный к «сказали тебе – делай!» завтра легко согласится на что угодно. На чипизацию, например. Тем более что технологии борьбы с «нечипированными» будут уже отработаны на «непривитых».
«Ветер отчего дует? Оттого, что деревья качаются!»
Эта известная фраза из «Вождя краснокожих» О. Генри являет собой прекрасный пример того, как причину и следствие поменяли местами. Точно так же, как расхожее высказывание о том, что «ограничение конституционных прав и сегрегация людей через QR-коды нужны для борьбы с ковидом». Всё ровным счётом наоборот: изначально являлось целью именно радикальное изменение общественных отношений в сторону тотального контроля и принуждения, а «борьба с ковидом» – просто чрезвычайно удобный повод для этого.
Фото: Pimen / shutterstock
Мы видим формирование будущего человечества, каким хотят его видеть творцы «глобального мира», – разделённого (и здесь сегрегация!) на 1% «хозяев» и 99% «человеков функциональных» – лишённых каких-либо прав и собственности, находящихся под полным контролем и всецело зависящих от воли «хозяина». Не зря же один из идеологов этого «нового мира» Жак Аттали главной задачей считает «исправление» поведенческих кодов человека, т. е полное переформатирование его сознания – и с ним полностью согласен основатель Всемирного экономического форума Клаус Шваб, о деятельности которого Царьград подготовил отдельное расследование.
Но даже замордованный прелестями нынешнего дикого капитализма человек наш всё же сохранил в той или иной степени осознание того, что и он имеет какие-никакие права, в Конституции записанные. И нужен серьёзный мотив для того, чтобы он сам (сам!) от всего этого «добровольно» отказался в пользу чужого дяди.
И тут, как манна небесная (не факт, что не рукотворная), на глобалистов снисходит ковид, позволяющий ввести, отменить и обосновать вообще всё, что угодно. А ведь ещё в 1980-х всё тот же Жак Аттали полагал какую-нибудь всемирную пандемию и меры, якобы направленные на борьбу с ней, наилучшим способом подчинить (и радикально сократить) человечество, заставив его добровольно (!) передать власть «мировому правительству».
Но, может, всё дело в том, что ситуация с ковидом «ужасужасужас» и иначе «мывсеумрём»? Согласно статистике, из 146 млн наших сограждан за два года заболели (в больницу попали) 8 992 595 чел., т. е. 6,16% населения. Умерли 252 926 чел., что составляет 2,8% от числа заболевших, или 0,17% от населения страны. Да, каждая потерянная жизнь – это трагедия. Но согласитесь, приведённые цифры отнюдь не кажутся поводом отменять Конституцию и аннулировать решением какой-нибудь местной «марьиванны» или «анныюрьны» зафиксированные в ней права человека. Если, конечно, именно это не является истинной целью.
Что с того?
Мы, разумеется, не вправе вмешиваться в личный выбор каждого, и тем более – обсуждать достоинства и недостатки вакцин. Ибо – не медики. Однако мы твёрдо знаем, что лишать людей свободы выбора и конституционных прав (а тем более – «маркировать» или чипировать людей) – это с христианской точки зрения великий грех. И не надо обвинений в «конспирологии»! Мы ведь ещё не забыли свежих «откровений» Дмитрия Медведева, предлагавшего поставить распоряжения ВОЗ выше национального суверенитета.
Не забудем и то, что борьба с христианством все последние десятилетия имела в том числе целью и разрушение убеждения в бессмертии души, заменив его догмой, что земная жизнь человека есть наивысшая ценность. И вот теперь можно под предлогом спасения этой самой жизни мордовать и переделывать человека как угодно. А тех, кто не согласен переделываться, подвергать дискриминации и сегрегации, казалось бы, в наше время уже немыслимыми.
За всем этим легко угадывается некий дьявольский по сути замысел, осознать масштабы которого очень трудно. Если только не знать, какой мир и с какими людьми готовят нам Шваб, Аттали и иже с ними.
Что такое работа WFH и что она означает?
Мир труда изменился навсегда. COVID-19 привел к тому, что большему количеству сотрудников разрешили работать вне офиса. Это сделало термин «WFH» более популярным, чем когда-либо.
Вы можете спросить: «Что означает WFH?» В этой статье будет рассмотрено, что означает WFH и почему он стал так важен для многих людей во всем мире.
Что означает WFH?
WFH также можно назвать удаленной работой или удаленной работой. Проще говоря, работа на дому – это такая организация работы, которая не требует, чтобы сотрудник добирался до места работы или добирался до места своей работы, например, в офис.
WFH иногда может включать создание домашнего офиса, позволяющего сотруднику отделиться от своей домашней жизни и полностью сосредоточиться на своих рабочих задачах.
Почему так важна работа на дому (WFH)?
Важность ВФГ возросла из-за COVID-19.
В разгар пандемии рабочая сила быстро адаптировалась к правилам социального дистанцирования и правилам изоляции. В попытке обуздать распространение вируса и сохранить рабочие места для своих сотрудников, многие работодатели изо всех сил пытались сократить свои рабочие места и количество сотрудников.
Для некоторых секторов изоляция, вызванная COVID-19, была своего рода замаскированным благословением. Среди тех, кто процветает благодаря работе на дому, есть программисты, писатели, дизайнеры, бухгалтеры и так далее.
Вы можете спросить: «Какова роль кодера в WFH?»
Кодер занимается разработкой программного обеспечения, используя языки программирования и другие элементы информатики для создания программного обеспечения.
Программирование часто включает в себя много работы в одиночку, а это означает, что не всегда нужно взаимодействовать с другими в офисе. Такие роли, как роль кодировщика, с большей вероятностью подойдут для работы на дому, особенно если человек имеет большой опыт.
Каковы преимущества работы на дому (WFH)?
Те, кто работает из дома, могут сэкономить на бензине, транспорте, обслуживании автомобилей и многом другом, потому что им не нужно ежедневно добираться до работы и с работы. Все сэкономленные средства в конечном итоге складываются и помогают людям оставаться на плаву от угрозы потери работы и потенциального сокращения заработной платы.
Другие преимущества работы из дома:
Несмотря на множество преимуществ, у удаленной работы есть и недостатки:
Будущее работы
Многие компании сейчас предпочитают политику работы на дому из-за преимуществ, которые они предоставляют. Политика работы на дому дает сотрудникам больше контроля над тем, как они выполняют свою работу, при этом сокращая расходы своих работодателей. Поскольку каждую неделю внедряется так много новых технологий, в будущем работать из дома станет еще проще.